Conselheiro · Advisor · 25 anos operando antes de aconselhar

Decisão adiada não é prudência. É custo acumulado.

Trabalho com empresa de dono em dois momentos: quando o caixa travou e quando a decisão travou entre pessoas.

A porta de entrada é um diagnóstico com escopo e preço fechados. Em 3 a 4 semanas você sabe onde está o problema, quanto ele custa em caixa e margem, e recebe a pauta de decisão com nomes e datas.

Atendo só por mensagem. Respondo dizendo se é caso para diagnóstico ou não.
Associate Director, Arbor Cento

Bernardo Bardawil

Uma pergunta antes de tudo

Se você precisasse se afastar amanhã por 12 meses, quem decidiria no seu lugar?

O post desta semana

O risco é muito alto

29/10/2026

Já quis apostar em algo e a conversa terminou numa frase: "o risco é muito alto."

Era verdade. A tecnologia ainda não estava pronta, o conceito era abstrato e não havia como medir o risco. Ninguém comprou a aposta.

Hoje o que era abstrato está funcionando, e a mesma aposta teria se pago.

Não conto isso porque acertei. Acertar depois que a conta fecha é fácil, e quem recusou não estava errado em ter medo.

O problema foi outro: a frase encerrou a conversa. "O risco é alto" respondeu se a aposta valia inteira, quando a pergunta útil era qual o menor tamanho dela que deixa aprender sem quebrar.

Esperar também é apostar, só que sem número e sem dono.

Em empresa de dono, a mesma frase trava expansão, sucessor e sócio novo. E costuma travar tudo de uma vez, quando dava para decidir em partes.

É nesse ponto que trabalho com o dono: separo o que dá para testar pequeno do que precisa esperar, e devolvo a decisão com nome e data.

Qual aposta da sua empresa está parada inteira, quando dava para começar pequena?

Todos os posts

Dois momentos

Quando o dono me chama.

01

O caixa travou

Banco cobrando, dívida cara, estoque ou recebível prendendo o dinheiro de uma operação que dá lucro.

02

A decisão travou entre pessoas

Sócios que não se entendem, pai e filho disputando a mesma cadeira, sucessão que ninguém tem coragem de começar. Vivi sucessão por dentro, dos dois lados da mesa.

  1. PASSO 1DiagnósticoEscopo e preço fechados, de 3 a 4 semanas a partir do envio dos dados: onde está o problema, quanto custa em caixa e margem, e a pauta de decisão com nomes e datas.
  2. PASSO 2Execução, quando faz sentidoRenegociação com banco, organização do caixa, separação de papéis entre sócios e família.
  3. PASSO 3Conselho ou advisory recorrentePara quem já trabalhou comigo.

Trabalho com empresas que ainda têm operação para salvar. Quando a resposta honesta é encerrar, digo isso já na primeira conversa. Preciso de acesso aos números desde o início, e o diagnóstico é cobrado porque é nele que está o trabalho.

Por que eu

Falo do lado de quem assina, porque já assinei.

Comecei como ajudante de depósito em uma empresa familiar e cheguei à Diretoria Geral da spin-off do grupo, respondendo à presidência. No caminho, ajudei a construir uma operação que chegou a atender 10.000 carros por mês nos meses de pico e passou a responder por metade do varejo da companhia. Depois fui para energia, expandindo operação para 18 estados.

São 25 anos operando antes de aconselhar.

Conselhos

  • Conselheiro ConsultivoResumoCast · Abria · clapesme
  • Conselheiro de famíliaNomes protegidos por sigilo com o cliente
  • Associate DirectorArbor Cento
A trajetória inteira
  1. 1999Entrada no grupo da família: almoxarifado, depois suprimentos, serviços e loja.
  2. 2013Operação e expansão: 8 unidades, mais de 400 pessoas, 10.000 carros por mês.
  3. BoschPrimeira franquia de treinamento técnico Bosch do mundo.
  4. 2016Head de Inteligência de Negócios, ao lado da presidência.
  5. 2018Diretor Geral de um spin-off, reportando direto à presidência.
  6. 2021Energia renovável, por escolha.
  7. 2022CEO em energia solar, operação nacional em 18 estados.
  8. HojeConselheiro e Advisor de donos e famílias empresárias.

Presença

Palco, Conselho e sala de aula.

Também levo esse tema a palestras para dono e liderança na mesma sala, sobre o custo de não decidir.

Bernardo com Uri Levine e Gustavo Carriconde

“Tem muita gente que opina sobre decisão. Tem pouca que faz a decisão acontecer. O Bernardo é do segundo grupo.”

Gustavo Carriconde · CEO da ResumoCast Venture Studio

Quem já sentou comigo

O que dizem de perto.

Tenho o privilégio de contar com o Bernardo como Conselheiro em momentos estratégicos. Sabe ouvir, provocar reflexões e fazer os questionamentos difíceis que impulsionam o crescimento.

Robinson Felix · CEO e Founder na Clapesme

Levou as empresas que administrou a resultados surpreendentes e fez com que se diferenciassem no mercado. Tem uma visão estratégica bem interessante.

Fabio Sousa · CEO, Presidente e Conselheiro

Pensa estrategicamente e tem enorme facilidade em relacionar-se com vários níveis da estrutura.

Simone Pimenta · CHRO, Conselheira, M&A
Mais recomendações no LinkedIn

Antes da conversa

Meça a sua estrutura de decisão.

O ISD, Índice de Sustentação Decisória, é o instrumento que uso no Conselho. São 20 perguntas sobre fatos recentes da sua empresa, não sobre opinião. No fim, você vê a zona da sua estrutura e o pilar que mais pesa.

Aplicado em empresas de energia, tecnologia, consultoria e venture capital.

Começar o ISD
  • Dependência da PessoaA empresa decide, ou alguém decide pela empresa?
  • Velocidade DecisóriaQuanto atrito existe entre identificar e decidir?
  • AlinhamentoOs líderes estão olhando para o mesmo futuro?
  • Escalabilidade DecisóriaA estrutura atual suporta o próximo ciclo?

Falar comigo

A decisão que você está adiando já tem um custo. Vamos colocá-la na mesa.

Atendo só por mensagem, aqui ou pelo LinkedIn. Resposta direta comigo.

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